Лицо сайта
Oksana
Полное имя
: Оксана
Личный номер: 1
Группа: Администраторы
Ранг: Полковник
Репутация: 100
Активность

Поболтаем?
200
Моя кнопочка
Сайт Одариченко О.И.

Мои опросы
Оцените мой сайт

Результат опроса Результаты Все опросы нашего сайта Архив опросов

Всего голосовало: 87
Кто с нами?
Полезные ссылки

Лучшие пользователи сайта




Oksana
Репутация: 100

Комментариев: 30
Новостей: 83
Файлов: 2





Женёка
Репутация: 2

Комментариев: 0
Новостей: 0
Файлов: 1





Ромыч
Репутация: 1

Комментариев: 0
Новостей: 0
Файлов: 0





alexkalmgpoint
Репутация: 0

Комментариев: 0
Новостей: 0
Файлов: 0





idiacant
Репутация: 0

Комментариев: 0
Новостей: 0
Файлов: 0





Polli9416
Репутация: 0

Комментариев: 0
Новостей: 0
Файлов: 0

Необычная погода
Добро пожаловать
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 8 из 8«12678
Модератор форума: Oksana 
Форум » Экономическое образование » Обсуждение по теме » Безработица
Безработица
дашаДата: Вторник, 13.12.2016, 11:03 | Сообщение # 106
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Репутация: 0
Статус: Offline
Включить режим «пассивного поиска»
Обновить резюме и собрать портфолио своих проектов, чтобы быть готовым откликнуться на подходящее предложение. Не забывать на собеседовании делать акцент на ваших профессиональных навыках и достижениях!
Получить новый навык
Стать незаменимым сотрудников — осваивать новые программы, бороться за важные задачи и проекты, расширять границы вашей деятельности на работе и, конечно, постоянно учиться.
Улучшить отношения с руководителем
Чем больше босс осведомлен о ваших результатах, тем больше склонен доверять вам важные проекты. Простой еженедельный отчет о проделанной работе может сотворить для вашей карьеры маленькое чудо.
Расширять профессиональные связи и круг рекомендателей
Во-первых, поддерживать хорошие отношения с бывшими коллегами и начальниками. Во-вторых, оставаться на связи с теми, кто покидает компанию. В-третьих, заводить новые профессиональные знакомства на профильных мероприятиях.
Помогать своим знакомым
Никогда не отказывать в просьбе помочь с трудоустройством. При этом не обязательно писать рекомендации для тех, с кем вы никогда не работали, или таскать шампанское в свой отдел кадров. Вместо этого можно проверить резюме, провести «тестовое» собеседование или просто помочь найти подходящую вакансию.
Погасить максимальное количество долгов
Сосредоточиться на своем финансовом благополучии и постараться избавиться от всех набранных кредитов. Если вы недовольны тем, как распоряжаетесь собственными доходами, не постесняйтесь посетить несколько финансовых семинаров.
Создать «подушку безопасности»
С каждой зарплаты откладывать 10% на «подушку безопасности»: средства, которые понадобятся в случае кратковременной потери дохода.


Сообщение отредактировал даша - Вторник, 13.12.2016, 11:04
 
nastych99Дата: Вторник, 13.12.2016, 12:20 | Сообщение # 107
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Репутация: 0
Статус: Offline
Безработица – это такое социально-экономическое явление, при котором часть взрослого трудоспособного населения, не имеет работы и активно ее ищет.

Практически невозможно найти в мире страну, где нет той или иной разновидности безработицы и Россия - не исключение. Угроза безработицы всегда стоит за плечами любого наемного работника.Для анализа проблем безработицы необходимо, прежде всего, четко определить, кого следует считать безработным.
Это:
1) трудоспособный возраст, то есть человек должен быть старше минимального возраста, с которого законодательство разрешает работать по найму, но младше возраста, по достижении которого назначается пенсия по старости.
2) Отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени (например, месяца).
3) Доказанное стремление человека найти работу (например, обращение его в службу занятости и посещение тех работодателей, к которым его направляют на собеседование сотрудники этой службы).
Методы борьбы с безработицей определяет концепция, которой руководствуется правительство конкретной страны.
Пути решения проблем безработицы:
1) Перераспределение имеющегося спроса на труд путем стимулирования перехода предприятий на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю и т.п. Такие предприятия должны получить налоговые льготы, чтобы компенсировать затраты на прием новых работников.
2) Бюджетное субсидирование дополнительной (по отношению к фактическому уровню) рабочей силы на действующих предприятиях. Оно может иметь вид кредитования государством зарплаты дополнительно нанятых рабочих.
3) Снижение фактического предложения рабочей силы за счет снижения установленного законом пенсионного возраста. Такой же эффект может обусловить развитие служб переподготовки кадров и повышения квалификации.
4) Предоставление рабочих мест, не ориентированных на получение прибыли, а связанных с работой в интересах общества, например: работа в области охраны окружающей среды и т.д.
5) Переход к созданию системы социального партнерства, в том числе создание механизма выработки трехсторонних соглашений (работодатели - профсоюзы - государство) с целью ограничить рост заработной платы. С работодателей следует взимать налог на средства, дополнительно потраченные на заработную плату, и направлять его на субсидирование занятости.
Можно сделать вывод, что проблемы безработицы не решаются в один шаг, а носят характер многосторонних программ, которые и необходимо реализовывать для предотвращения и понижения уровня безработицы.


Сообщение отредактировал nastych99 - Вторник, 13.12.2016, 12:29
 
sukiasanmeriДата: Среда, 14.12.2016, 13:41 | Сообщение # 108
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Репутация: 0
Статус: Offline
Чтобы уровень безработицы был минимальным(искоренить ее полностью невозможно-существование безработицы подобно инфляции) в первую очередь нужно, чтобы государство было заинтересованно и создавало благоприятные условия для работы своих граждан. Нужно создавать новые рабочие места и различные службы занятости. Многие люди не могут найти работу, так как не имеют нужного образования(или отсутствует высшее образование), поэтому надо сделать так,чтобы у каждого была возможность для переподготовки и переквалификации. 
Сейчас на многих предприятиях проходят сокращения,людям предлагают места в других городах,но люди вынуждены отказываться,так как не имеют жилья, поэтому нужно каким-то образом помогать преодолевать трудности социальной мобильности граждан. 
Так же нужно создавать условия для самозанятости,чтобы люди могли открывать собственное дело.
 
OksanaДата: Вторник, 20.12.2016, 12:45 | Сообщение # 109
Полковник
Группа: Администраторы
Сообщений: 168
Репутация: 100
Статус: Offline
kurkova_99, очень даже неплохо
 
OksanaДата: Вторник, 20.12.2016, 12:46 | Сообщение # 110
Полковник
Группа: Администраторы
Сообщений: 168
Репутация: 100
Статус: Offline
sukiasanmeri, спасибо
 
OksanaДата: Вторник, 20.12.2016, 12:48 | Сообщение # 111
Полковник
Группа: Администраторы
Сообщений: 168
Репутация: 100
Статус: Offline
nastych99, замечательно
 
OksanaДата: Вторник, 20.12.2016, 12:49 | Сообщение # 112
Полковник
Группа: Администраторы
Сообщений: 168
Репутация: 100
Статус: Offline
Цитата даша ()
Расширять профессиональные связи и круг рекомендателей - здорово!
 
OksanaДата: Вторник, 20.12.2016, 12:50 | Сообщение # 113
Полковник
Группа: Администраторы
Сообщений: 168
Репутация: 100
Статус: Offline
ladydashunchik, спасибо
 
СушкаДата: Четверг, 22.12.2016, 17:10 | Сообщение # 114
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Репутация: 0
Статус: Offline
Уровень безработицы может быть снижен за счёт:
1)  Улучшения информационного обеспечения рынка труда. Во всех странах эту функцию выполняют организации по трудоустройству (биржи труда). Они собирают у работодателей информацию о существующих вакансиях и сообщают её безработным.
2)Создание условий для роста спроса на товары. Т.е. занятость возрастёт, а безработица упадёт в том случае, если товарные рынки предъявят больший спрос, и для его удовлетворения надо будет нанять дополнительных работников.
3)Создание условий для сокращения предложения труда. Очевидно, что, чем меньше людей претендуют на рабочие места, тем легче найти работу даже при том же числе свободных рабочих мест. Сократить число претендентов на эти места и, более того, высвободить дополнительные вакансии для безработных вполне реально.
 
Форум » Экономическое образование » Обсуждение по теме » Безработица
Страница 8 из 8«12678
Поиск:

Вторник, 26.09.2017, 14:04
Приветствую Вас Гость

Здравствуйте!

Обо мне

Что нового в образовании?

Почитаем? Мои блоги

  • Образовательный блог "Путешествие в страну Экономики и Права"
  • Команда @птимисты  на планете "ЦК 2013"
  • Летний профильный лагерь "Спикер" 2011
  • Команда Go-Go-Ruki.ru в конкурсе "Цифровые каникулы" 2011
  • Команда @птимисты в конкурсе "Цифровые каникулы" 2011
  • Лето - это маленькая жизнь
  • Команда Смеш@рики в конкурсе "Цифровые каникулы" 2010
  • Летний профильный лагерь "Спикер" 2010
  • Дневник команды Смеш@рики в интернет-марафоне "Если с другом вышел в сеть", 2010
  • Дневник летнего профильного лагеря "Спикер", 2009
  • КОМП@шкиБЛОГ в интернет-марафоне "Если с другом вышел в сеть", 2009
  • Послание команды КОМП@шки конкурсе "Цифровые каникулы" 2008